Lettre d’information

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Développer l’autonomie et l’insertion professionnelle des jeunes parisiens de 16 à 25 ans

Actus

Stage en communication Mission Locale de Paris (Direction)

Stage en communication Mission Locale de Paris (Direction)

Au sein de notre équipe, nous recherchons un(e) stagiaire pour participer au développement de nos outils de communication digitaux et physiques. Vous serez formé et accompagné pour les principales missions suivantes :

– Création et conception de nouveaux supports de communication – Vidéo, plaquettes, dépliants… ;
– Animation et développement des réseaux sociaux (Instagram – Facebook – Twitter – LinkedIn) et de la Newsletter
– Déplacement sur des lieux de projet pour des prises de photos et interviews.
– Appui à l’organisation des évènements
– Aide à la rédaction des publications – Planning et programmation
– Aide à l’élaboration du plan de communication annuelle pour l’année à venir

Ces missions sont à effectuer au siège de la Mission Locale de Paris à Paris 19e.

Profil :
• Dynamisme et aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et du service, engagement et proactivité
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Qualité rédactionnelle
• Goût et connaissance pour les nouvelles technologies
• Rigueur et organisation
• Force de proposition
• Créatif et passionné

Compétence :
Étudiant en communication, webmarketing ou graphisme. Maîtrise de logiciels de graphisme (Photoshop, Indesign, Illustrator…). La connaissance vidéo est un plus.

Date de début : Dès que possible
Rémunération : Selon convention de stage
Type d’emploi : Stage conventionné
Durée : 4 à 6 mois


Contact : envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à d.comak@missionlocaledeparis.fr

Portrait. L’accompagnement social des jeunes réfugiés

Fanny ARNAUD,

Assistante de Service Social à la Mission Locale de Paris

Quel est ton parcours ? 

J’ai travaillé à l’OFII sur l’accompagnement socio-administratif des demandeurs d’asile où j’aidais des personnes isolées ou des familles dans leur demande de dossier d’asile à l’OFPRA, nous y mettions en place un accompagnement vers l’accès aux droits de santé, sur les démarches liées à l’hébergement ou la scolarité.

Puis j’ai travaillé au CASP, où je mettais en place un double accompagnement : l’accompagnement administratif et social des familles en demande d’asile sur Paris, puis un accompagnement tourné vers les familles qui avaient une reconnaissance de statut. Le but était notamment de leur permettre d’accéder à un logement pérenne.

En quoi consiste ton travail à la Mission Locale de Paris ? 

La Mission Locale de Paris reçoit de nombreux jeunes réfugié-e-s et des jeunes qui bénéficient de la protection subsidiaire sur ses sites d’accueils. Les parcours sont souvent compliqués pour ces jeunes qui échappent à des conditions de vie parfois extrême. Notre mission est de les accueillir et leur proposer un accompagnement social et professionnel dédié ainsi qu’un ensemble d’outils leur permettant de développer leur autonomie (pour la gestion administrative, budgétaire etc…)

En collaboration avec les conseillers, mon travail à la MLP consiste donc à favoriser l’insertion sociale de ces jeunes en proposant un accompagnement renforcé et une offre spécifique. La première étape est de trouver les moyens à la levée des freins sociaux importants chez ces publics. A ce niveau, la problématique linguistique se pose inévitablement, et je travaille également en lien avec une formatrice Français Langue Etrangère (FLE) dédiée à la Mission Locale de Paris.

Avec le jeune, je définis un plan d’action adapté à sa situation immédiate et je l’aide à découvrir la multitude d’acteurs présents sur le territoire et l’aide à se saisir de l’ouverture des droits dont il peut bénéficier. Je l’informe sur les rôles et fonctions des différentes administrations françaises ainsi que les démarches à effectuer.

J’interviens aussi en appui technique sur les sites où nous mettons en place un diagnostic partagé sur la situation du jeune avec le conseiller. L’étape suivante consiste à proposer un plan d’action commun contractualisé entre le jeune, le conseiller référent du jeune et moi-même, dans le cadre d’un co-accompagnement social d’une durée de 6 mois, toujours dans la perspective de l’insertion sociale et professionnelle du jeune.

Santé des jeunes : une étude clinique en partenariat avec l’hôpital Bichat

La MLP s’associe à l’Hôpital Bichât pour mener une étude officielle novatrice en matière de recherche. Objectif : évaluer l’impact d’une prise en charge thérapeutique hebdomadaire sur les risque de dépression et de suicide chez les jeunes dans le besoin et les aider dans leur démarche d’insertion. Cette recherche est financée par le Ministère de la Santé, dirigée par le Dr. Antoine Guedeney, pédopsychiatre à Bichât.
Les sites MILORD (18ème), EST (19ème), HDM(20ème), Garantie Jeunes (15ème) et Garantie Jeunes (13ème) seront les sites pilotes de ce projet.
Les jeunes pourront contacter les deux techniciennes de recherche dès le lundi 26 novembre 2018 (leurs numéros figurent ci-dessous).
Cette recherche permettra également d’améliorer la capacité de ces jeunes à se saisir de l’offre de service de la MLP et de ce fait.

 

La Mission Locale de Paris aura bientôt son propre portail digital

Lancé en Avril 2017 à la suite de la réponse positive de l’appel à projet FEDER / FSE « Renforcement des nouveaux usages et contenus numériques… », l’équipe ESIO (Expertise, Systèmes d’information et Observatoire) de la Mission Locale de Paris a engagé un important travail sur le projet de création du futur portail digital.

Calendrier :


Avril 2017 :

L’équipe ESIO a

   -défini les contours du projet

  -décrit plusieurs modules

  -commencé la rédaction du Cahier des Charges

Septembre 2017 : 

L’équipe ESIO a choisi (dans le cadre d’un appel d’offre) le prestataire Netemedia, pour l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) celui ci a :

    -observé, questionné

    -rédigé le cahier des charges

    -accompagne la Mission Locale de Paris sur projet 

Mai 2017 :

L’équipe ESIO a choisi (dans le cadre d’un appel d’offre) l’agence Net.Com en tant que Maître d’œuvre du futur portail. Celle ci traduit techniquement le cahier des charges. 

Aujourd’hui :

De nombreux ateliers de travail (SFD) Spécifications Fonctionnelles Détaillées (entre l’Equipe ESIO, Netemedia, Net.Com), ont encore lieu et l’équipe poursuivra son travail jusqu’à l’ouverture officielle du site, d’ores et déjà la partie visible du Portail et les premières maquettes commencent à émerger. 

Mise en ligne prévue au printemps 2019. A suivre..

Aller à la rencontre des jeunes directement dans leurs quartiers : le métier du conseiller PRIJ

Peux-tu te présenter et nous dire comment tu es arrivé à la Mission Locale ?

 

Je suis Christophe Chaudrin. J’ai fait un DUT Gestion des entreprises et des administrations, puis j’ai travaillé dans un cabinet de recrutement. Ensuite, j’ai été conseiller à la ANPE pendant deux ans. Et enfin, je suis arrivé à la Mission Locale… Où je travaille depuis 19 ans !

C’est un métier très plaisant, un véritable engagement plus qu’un boulot pour moi. Les jeunes, c’est notre avenir.

 

Aujourd’hui, tu es conseiller PIJ. Peux-tu nous parler de ta mission et de ce dispositif ?

 

En fait, depuis deux ans, je travaille dans les QPV, les quartiers prioritaires, et plus précisément dans le 19e arrondissement. Avec le Plan Régional Insertion Jeunesse, depuis le début du mois de juillet, je mets en place des actions avec les clubs de prévention et les associations du quartier. Le but du PRIJ, c’est de concentrer des actions hors les murs pour accrocher ou raccrocher des jeunes en allant sur leur terrain. En nous déplaçant, on se rend plus visible et on peut les aider à avoir accès au droit commun. Des actions transversales sont également possibles avec d’autres services de la MLP.

 

Selon toi, qu’est-ce qui fait la vraie différence du PIJ ?

 

Le côté hors les murs. Ça en fait un métier vraiment utile, les jeunes des QPV sont parfois très déconnectés de la réalité et ont besoin d’autres solutions que celles qu’ils connaissent, qu’on peut leur donner en allant sur le terrain. Être conseiller PRIJ, c’est aussi un portefeuille restreint qui permet un accompagnement renforcé et souple des jeunes suivis. C’est la liberté de choisir un accompagnement adapté pour chaque jeune : ils peuvent venir dans les locaux de la MLP, ou bien être suivis hors les murs, on peut mettre en place des permanences dans les centres d’animation, etc… Ça permet réellement de s’adapter à chaque jeune, et, pour le conseiller, c’est une autonomie plus grande. C’est aussi la possibilité d’être au cœur de l’action : on est moins sédentaire, et on a plus de marge de manœuvre, avec un vrai contact avec les jeunes et les partenaires auprès de qui on peut être force de proposition. On a des retours très positifs, parce que la MLP n’est pas attendue sur le terrain, alors ça surprend et ça permet d’instaurer une vraie relation de confiance.
J’ai un vrai plaisir à travailler à ce poste et je pense aussi pour ceux qui aiment être plus dans l’action…

 

Lire aussi :
La Plan Régional Insertion Jeunesse : pour une insertion réussie des jeunes des QPV 

« Débattons dans les rues » : le théâtre-forum qui traite des relations entre jeunes et forces de l’ordre



La Préfecture de Police de Paris a répondu favorablement à l’Appel à Projet de la Mission Locale de Paris « Débattons dans les rues ».

Ce projet traite des relations entre jeunes et forces de l’ordre sous la forme d’un théâtre-forum. Les objectifs étant de favoriser la communication entre ces deux populations, travailler les représentations mutuelles et déconstruire les idées reçues.

Le projet a été mis en place pour et avec les jeunes. Ceux-ci ont participé à la création de l’affiche de communication ; à l’écriture des scénettes en collaboration avec les comédiens de la compagnies de théâtre partenaire l’Envers de l’Art ; la mission de prévention du commissariat de Police du 20ème, l’association MCDS (Maison Communautaire pour un Développement Solidaire) soutenant la traçabilité des contrôles de Police afin d’éviter les contrôles au faciès. Les jeunes ont également proposé un buffet cocktail.

C’est à guichet fermé que la première représentation a eu lieu le 20 septembre dernier au centre Paris Anim’ de Châtelet. 100 personnes présentes dont 85 jeunes. Forte de son succès, une deuxième représentation est prévue avant la fin de l’année.

Dans une ambiance conviviale et avec la participation active du public, la représentation a permis la réflexion et le débat entre jeunes et policiers.
Les constats : La police souffre d’un déficit d’image vis-à-vis du public jeune et les jeunes, quant à eux peuvent renvoyer une image négative auprès de représentants des forces de l’ordre. Plusieurs propositions ont émergé afin d’améliorer ces situations. La présence d’un sociologue à l’événement a permis d’apporter un éclairage supplémentaire.

L’association ACERMA a filmé la représentation et a également capter des témoignages à la sortie de la salle. La vidéo arrivera très prochainement !

En résumé, le projet est une véritable réussite ! Les jeunes présents et les représentants des forces de l’ordre ont pu s’exprimer et on eu le sentiment d’être écoutés. A suivre…

 


William (19 ans) et Emmanuel (22 ans), suivis par la Mission Locale de Paris, ils ont participé à l’organisation de la pièce et ont crée l’affiche.

      

L’APPEL À PROJET « LUTTE CONTRE LE DÉCROCHAGE SCOLAIRE » : PLAN D’ACTION

En novembre 2017, la Mission locale de Paris a répondu à l’appel à Projet FSE FEDER « lutte contre le décrochage scolaire ».

Le passage en commission initialement prévu en mars 2018 se fera le 30 juillet. La MLP attend une réponse définitive à sa candidature début août 2018.

Publics cible :

  • Jeunes de 16 à 21 ans sans aucun diplôme autre que le DNB (brevet).



Objectifs du projet « lutte contre le décrochage scolaire » :


  • Prévention : persévérance scolaire pour les jeunes encore scolarisés
  • Remobilisation pour les jeunes déscolarisés (code de la route, BAFA, service civique)

Le projet prévoit l’accompagnement renforcé et adapté de 300 jeunes par 4 équivalents temps plein et la sensibilisation sur notre offre de service à destination de 600 jeunes, notamment à l’occasion des Journées Défense Citoyenneté (JDC).

  • Mise en place d’une équipe pluridisciplinaire et un lieu ressource dédié (site MILORD) animé et convivial, qui pourra accueillir les jeunes, les professionnels, les familles sur une année scolaire.



Equipe pluridisciplinaire :

  • 4 CISP et une coordination
  • 1 juriste
  • 1 psychologue
  • Des bénévoles de l’entreprise et associations de lutte contre le décrochage scolaire.
  • Des « aidants » étudiants ou en mission de service civique

Planning :

1) 30 juillet 2018 : passage en commission régionale et réponse à la candidature.

2) Août 2018 : finalisation et validation de la communication à destination du public et des partenaires

3) Septembre 2018 :

  • Démarrage de la communication (partenaires associatifs et institutionnels, établissements scolaires, CFA, jeunes)
  • Recrutement de l’équipe

4) Septembre à décembre 2018 : communication et sourcing des jeunes.


 

Budget de l’AAP : Environ 536K€ pour la durée du projet (1 an).


 


Plus d’informations auprès de :

Nora Houban,
Chargée de mission thématique Education Nationale
n.houban@missionlocaledeparis.fr

La DIP : l’accompagnement spécifique pour les jeunes ASE et repérés par les éducateurs de rue

Depuis le début de l’année 2017, la MLP a mis en place un parcours renforcé et spécifique pour favoriser l’accès à l’emploi et aux dispositifs de droit commun et d’insertion des jeunes parisiens. S’adressant en priorité aux jeunes repérés par l’aide sociale à l’enfance et par les éducateurs de rues,
ce dispositif, d’une durée de 6 à 9 mois vise à donner tous les outils pour préparer au mieux leur insertion professionnelle.

A travers leur repérage et leur mobilisation en lien avec les associations de Prévention Spécialisée et le Service Éducatif des Jeunes Majeurs du Département de Paris, mais aussi par la mise en place d’une permanence juridique spécifique et le soutien d’un travailleur social, cet accompagnement renforcé et souple a permis en 2017 à 320 jeunes (196 relevant de la Prévention Spécialisée et 124 pris en charge par l’ASE) d’être accompagnés vers l’emploi et l’autonomie. 50% des jeunes, pourtant éloignés de l’emploi et peu qualifiés pour la plupart, étaient en situation à l’issue de cet accompagnement (formation, emploi, dispositifs de droit commun).
La co-construction entre acteurs complémentaires constitue un enjeu majeur du soutien dans la mobilisation des jeunes concernés et de la prévention de rupture de parcours. A suivre…



 

Découvrir Paris et ses institutions par des jeux ludiques : le pari du Rallye culturel

« Escape-toi dans Paris » : c’est le nom donné au parcours de découverte culturelle de la capitale organisé par la Mission Locale de Paris.
Du 4 au 6 juillet 2018, un groupe de 20 jeunes issus du dispositif Garantie Jeunes ou du BAFA citoyen sont allés à la découverte de lieux et de monuments parisiens, mais aussi des métiers qui y sont associés. Ainsi, les participants ont pu visiter le Centre Social Cerise, le Centre Paris Anim’, le Forum des images, le kiosque Jeunes, le Sénat, le Panthéon, la Crypte archéologique de Notre-Dame et la Conciergerie.Sur chaque lieu, un quizz et des activités leurs étaient proposés, en plus de la visite et d’un entretien avec un professionnel qui présentait son métier. Au terme de ces trois jours, les jeunes ont pu organiser une expo photo collective avec leurs propres photographies lors d’un vernissage au centre Garantie Jeunes du 15e arrondissement et ont même créé un compte Instagram dédié !

Le rallye a reçu un accueil extrêmement positif, aussi bien de la part des jeunes que des partenaires. Une très bonne ambiance de groupe s’est développée, et les participants étaient ravis d’avoir une occasion d’échanger entre eux. Les témoignages métiers ont été très appréciés et ont suscité des questions pertinentes de la part du public. Les jeux ont également été bien accueillis et ont été un bon facteur de cohésion de groupe et d’attention. Enfin, les jeunes ont tous témoigné de leur plaisir d’avoir pu ainsi découvrir des lieux intéressants, auxquels ils ont eu un accès privilégié. Expérience à renouveler !

      

Projet associatif 2018-2020 : les missions et valeurs de la MLP

Le 3 juillet, le Conseil d’Administration de la MLP a rendu son avis définitif sur le nouveau Projet Associatif 2018-2020. La mission et les valeurs fondatrices de la Mission Locale de Paris restent inchangées : informer et orienter tous les jeunes de 16 à 25 ans, autour du principe phare de l’accueil inconditionnel. Néanmoins, ce nouveau projet met l’accent sur une nécessaire refondation du modèle d’accompagnement pour une plus grande responsabilisation des jeunes : développement de leurs capacités, construction de parcours d’accompagnement itératifs et concrets, mais aussi développement d’outils partagés et accompagnement au numérique.

Suite aux résultats de trois groupes de travail internes, huit axes de progrès ont été présentés :

1. Promouvoir le recrutement de nouveaux usagers, notamment en élargissant les interventions hors les murs, en expérimentant l’élargissement des horaires d’accueil avec un petit-déjeuner ou une nocturne une fois par semaine, en intervenant au plus près des jeunes en voie de décrochage scolaire ou universitaire, en développant l’animation des lieux d’accueil, en adaptant l’offre de service aux besoins des jeunes par l’intervention de partenaires externes chaque fois que nécessaire et notamment des interprètes.

2. Développer les accompagnements renforcés et spécifiques et les moyens visant l’autonomie : sont concernés en premier lieu la Garantie Jeunes, les actions DIP, le Plan d’Insertion Jeunesse, le programme Jeunes Sous Main de Justice, les décrocheurs scolaires, les jeunes au RSA, les jeunes réfugiés.

3. Adapter et consolider le modèle d’accompagnement, avec notamment le principe de co-accompagnement : pour chaque jeune un référent unique, le référent de parcours, mais aussi une diversité d’interlocuteurs avec des référents de programme et l’action de bénévoles. On mettra l’accent sur un principe d’engagement réciproque, formalisé par la signature d’un PACEA, Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie. On s’efforcera de mettre toujours plus le jeune au centre de son propre accompagnement, en le rendant partie prenante de l’analyse de sa situation et de ses besoins et en renforçant le choix d’une pédagogie de l’action. Enfin, les temps collectifs seront redéfinis et reconstruits en mobilisant les jeunes eux-mêmes.

4. Promouvoir et manager la qualité : une démarche partagée de la qualité sera développée et l’avis et le niveau de satisfaction des publics sera recueilli, par le biais de questionnaires et d’échanges avec les parrains.

5. Promouvoir les méthodes « interactives et participatives » auprès des jeunes : il s’agira notamment de développer les outils partagés via le numérique, les réseaux sociaux, les outils de communication communautaires et les approches mobile, mais aussi un nouveau portail de la Mission Locale de Paris. Les actions initiées par les jeunes eux-mêmes seront mises en avant et des outils d’auto-évaluation, des tests et des questionnaires d’évaluation seront développés.

6. S’inscrire dans le grand plan Formation : afin d’accompagner la nouvelle priorité donnée à la formation professionnelle, la Mission Locale de Paris prévoit de développer des actions d’amélioration de compétences dans le cadre de la Garantie Jeunes, mais aussi de valoriser et de certifier les compétences acquises par les jeunes dans le cadre des dispositifs d’accompagnement renforcé. La perspective est ainsi ouverte pour la Mission Locale de Paris d’être identifiée au titre de la formation. Il ne s’agit pas de faire concurrence à ses partenaires mais de proposer une action complémentaire à l’offre de formation existante.

7. Poursuivre et consolider la relation entreprise dans sa diversité et les partenariats complémentaires pour l’action : il s’agit de conserver, de développer et d’élargir cette dynamique, notamment en développant les emplois et la collecte d’offres auprès des entreprises, en maintenant l’organisation par filières ou secteurs d’activité, en portant une attention spécifique à l’offre d’emplois de parcours, CDD courts, missions d’intérim, emplois d’insertion, en développant des emplois en alternance, l’apprentissage et les contrats de professionnalisation et en veillant à maintenir des relations plus riches avec les entreprises et une relation de proximité et de confiance avec les employeurs partenaires.

8. Revisiter la gouvernance (AG, CA, CLO) et consolider le modèle économique : l’Assemblée Générale sera ouverte à des représentants des jeunes et du personnel. L’avis des jeunes quant aux services rendus par la Mission Locale de Paris sera également recueilli. Les Comités Locaux d’Orientation seront maintenus, afin de mieux collaborer avec les acteurs locaux. En ce qui concerne le modèle économique, l’objectif est de diversifier les ressources de la Mission Locale de Paris en ayant recours autant que possible aux nouveaux modes de financement, participatifs ou crowdfunding, pour des projets innovants.

RGPD, projet associatif 2018-2020 : la MLP fait peau neuve

Jeudi 28 juin dernier s’est tenu le séminaire interne salariés de la MLP autour de la question de la protection des données à l’heure du RGPD. Il fut également l’occasion de présenter le nouveau Projet Associatif 2018-2020. Tout au long de l’après-midi, divers intervenants ont pris la parole sur ces différents sujets.

Le séminaire s’est ouvert à 14h avec l’introduction du Directeur Général Thierry JARLET. Il a notamment présenté Raphaël WINTREBERT, nouveau Directeur Général Adjoint chargé de l’activité.

C’est ensuite Carina CHATAIN, responsable de l’éducation numérique à la CNIL, qui a pris la parole pour parler des nouvelles réglementations européennes autour de la protection des données. Si les principes sont inchangés, des droits ont été renforcés ou rajoutés afin de mieux protéger les utilisateurs et les jeunes en particulier. Ces nouveaux droits impliquent une nécessaire mise en conformité. Madame CHATAIN a ensuite présenté les différents outils disponibles afin d’y parvenir.

À sa suite, Marc-Antoine GENISSEL du pôle Expertise, Système d’Information et Observatoire (ESIO) a pris la parole pour exposer ce qui se faisait déjà en matière de protection des données à la Mission Locale de Paris et ce qui serait à mettre en place. Après avoir expliqué où se trouvaient les données personnelles et notamment celles des jeunes à la MLP, il a présenté les actions mises en œuvre pour assurer leur protection, avec pour objectif la constitution d’un registre des traitements. Principalement, il faut aujourd’hui apporter des mesures correctives sur ce qui existe déjà et choisir des solutions d’organisation pour la suite, avec consignation systématique dans le registre.

Après un échange avec la salle sur toutes ces questions de protection des données personnelles, la deuxième moitié du séminaire fut consacrée à la présentation du Projet Associatif 2018-2020 avec, tout d’abord, un récapitulatif du contexte actuel. Les objectifs 2015-2017 ont été atteints, avec notamment un enrichissement de l’accompagnement renforcé et ciblé et une diversification de l’offre d’accompagnement. Des travaux internes et externes conduisent à l’évolution des pratiques et des politiques publiques, autour d’une nécessaire refondation du modèle d’accompagnement pour une plus grande responsabilisation des jeunes : développement de la capacité du jeune, construction de parcours d’accompagnement itératifs et concrets, mais aussi développement d’outils partagés et accompagnement au numérique. Les financements publics sont de moins en moins stables et rendent complexe le pilotage de la structure, contraignant à faire porter les ajustements sur la masse salariale. Quant au nombre de primos accueillis, il est stable mais pourrait progresser.

Raphaël Wintrebert : nouveau Directeur Général Adjoint chargé de l’activité

Lors du séminaire interne salariés du jeudi 28 juin 2018, le Directeur Général Thierry Jarlet a annoncé la prise de poste, le 6 août prochain, de Raphaël Wintrebert en tant que Directeur Général Adjoint Chargé de l’activité à la Mission Locale de Paris.

Sociologue de formation, enseignant à l’université Paris Descartes pendant 9 ans, Raphaël Wintrebert fut notamment Directeur de la Mission Locale Régionale de Guyane puis, plus récemment, directeur de la Mission Locale Argenteuil Bezons.

Ses différents postes mais également ses publications font de lui un spécialiste des politiques de jeunesse, de l’insertion et de la formation professionnelle, mais aussi du management et de la conduite du changement. Il attache ainsi une grande importance aussi bien à l’évolution des modes de vie des jeunes qu’à l’évolution des pratiques professionnelles permettant de mieux les informer / orienter / former / accompagner. Vous pourrez trouver davantage d’informations sur son profil en cliquant ici : https://www.linkedin.com/in/observatoire/

Un nouveau président pour la Mission Locale de Paris

Florent HUBERT, nouveau président de la Mission Locale de Paris a été élu lors du Conseil d’Administration du 3 juillet 2018, remplaçant ainsi Maïté Errecart qui a quitté ses fonctions après 4 ans de présidence.



Portrait



Pouvez-vous présenter votre parcours ?

Mon parcours présente un fil rouge social et de nombreux points de coïncidence avec l’activité de la Mission Locale. Mon passage à la Mairie de Paris m’a permis de participer au suivi d’un champ social très large comprenant aussi bien le Programme Départemental d’Insertion (PDI), que l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), le Fond d’Aide aux Jeunes (FAJ) et la Prévention Spécialisée.
Par la suite, je me suis occupé plus spécifiquement des questions de santé publique, notamment des dispositifs de prévention et d’accompagnement des problématiques de toxicomanie. Puis, j’ai pu travailler plus directement sur les questions d’offre de soins au sein de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP).

Aujourd’hui, je suis Directeur des Ressources Humaines du Samu Social de Paris, un des principaux acteurs de la lutte contre les exclusions, qui regroupe environ 600 salariés. En complément, j’ai l’honneur d’être conseiller municipal du 11ème arrondissement en charge des questions liées à l’espace public. Je suis également conseiller régional, investi sur les questions de formation professionnelle et d’apprentissage.

Pourquoi la jeunesse ?

C’est le croisement de deux convictions : il faut affirmer que la jeunesse est notre avenir et j’estime que l’on ne fait pas assez de choses pour elle alors que cela relève de notre responsabilité collective. Améliorer les conditions de vie de la « jeunesse » est régulièrement promis par les politiques, mais cet engagement a eu du mal à être traduit en actes.

Cette affirmation se mêle avec mes valeurs, celles de justice et de solidarité. Je suis convaincu que l’on a besoin de dispositifs d’accompagnement, de soutien et de suivi pour permettre l’émancipation du plus grand nombre au sein de la jeunesse. De mon point de vue, s’occuper des jeunes en difficulté est l’une des plus belles traductions de cet impératif de solidarité.

Quelle stratégie ?

Je pense que nous pouvons articuler deux positions. L’une qui consiste à dire qu’il va falloir défendre la Mission locale et ses moyens d’action. Néanmoins, j’estime qu’il ne faut pas être seulement sur la défensive mais être aussi à l’offensive en promouvant l’activité de la Mission Locale de Paris. Je suis convaincu que la Mission Locale a beaucoup de belles histoires de parcours à raconter, de savoir-faire à valoriser, de partenariats à renforcer. Ces actions de plaidoyer, d’interpellation, et de rayonnement relèvent des missions essentielles d’un(e) président(e).

Je terminerai en disant que notre priorité ce sont évidemment les publics. Parler des dispositifs ou des moyens ne suffit pas. En m’inscrivant dans notre projet associatif et dans la continuité des orientations portées par Maïté Errecart, je souhaite que nous sachions rester à l’écoute des jeunes, de l’expression de leurs besoins et de leurs souhaits, favoriser leur participation, la construction de leur « pouvoir d’agir », et aller vers ceux qui ne nous demandent plus rien.

Tout cela ne pourra pas se faire sans une relation de confiance et d’écoute avec vous. C’est pourquoi je souhaite aller rapidement à votre rencontre pour que nous puissions échanger sur le sens de notre engagement commun.

Maïté Errecart, Présidente de la MLP : « En 2017, nous avons su porter ensemble et avec succès les valeurs de solidarité et de coopération qui fondent l’histoire de la MLP »

Tout d’abord 2017, conformément à notre projet associatif, se caractérise par une action renforcée en direction de publics en risque de marginalisation. Nos accords avec certains prescripteurs (Ville de Paris, SPIP et PJJ) ont permis à près de 1 000 jeunes, sortants de prisons ou sous main de justice, accompagnés par la Prévention spécialisée ou par l’Aide Sociale à l’enfance, de bénéficier de dispositifs d’accompagnement spécifiques (dispositifs justice et Dynamique Insertion Professionnelle).

La MLP a aussi assuré la montée en puissance de l’accompagnement renforcé « garanties jeunes ». Nous sommes ainsi passés de 400 entrées en 2016 à 1200 en 2017. Cela ne s’est pas fait sans mal, mais les objectifs que nous nous étions fixés d’un commun accord avec l’Etat ont été remplis.
Ils l’ont été quantitativement mais aussi qualitativement car nous avons pu inscrire dans ce dispositif, conformément aux souhaits de l’Etat et de la Ville, des jeunes refugiés ou des jeunes majeurs de l’aide sociale à l’enfance qui aspirent fortement a l’insertion, après souvent des périples de vie douloureux. Nous avons su innover dans l’organisation avec les opérations hors les murs et faire qu’in fine ces jeunes trouvent le chemin de l’insertion professionnelle pour plus d’un tiers d’entre eux.

S’agissant d’emploi et de formation, les résultats sont positifs mais contrastés. Si les CDI et les CDD progressent, il n’en est effectivement pas de même pour les contrats aidés suite au changement de politique publique. De même si les contrats d’apprentissage progressent, les contrats de professionnalisation/qualification baissent suite à l’arrêt du plan gouvernemental « 500.000 formations ». Ceci montre, au-delà de tous les efforts que font les équipes de la MLP, équipes emploi, formation ou conseillers qui orientent et rapprochent les jeunes des offres, combien l’évolution des politiques publiques est sensible pour nos actions et nos jeunes. Ce n’est donc pas un hasard si avec l’ensemble des missions locales nous avons exprimé tous nos regrets sur le coup d’arrêt brutal qui a été porté aux emplois aidés et emplois jeunes en particulier et à l’effort de formation sur la dernière période.
Espérons que 2018 nous réserve de meilleures surprises avec le grand plan formation qu’on nous annonce pour les jeunes.

Enfin nous avons conduits des travaux participatifs sur notre modèle et les méthodes de l’accompagnement afin d’assurer une meilleure fluidité des parcours et donner à tous les jeunes les mêmes chances. Ces travaux ont montré que cette ambition était largement partagée par notre communauté. Elle a apporté des éclairages majeurs sur les moyens d’y parvenir à la fois à travers des outils, des méthodes de co-accompagnement ou d’une plus grande participation des jeunes eux-mêmes à leur parcours d’insertion.
D’ores et déjà la direction déploie un premier outil d’aide à la gestion du portefeuille par le conseiller, et courant 2018, le jeune pourra se positionner sur une offre, déposer des documents, bref être plus partie prenante de son insertion.

Ainsi ce rapport d’activité témoigne combien tous, membres de notre association, partenaires publics et privés, salariés, bénévoles, avons su en 2017 faire preuve de réactivité et d’innovation et surtout porter ensemble avec succès les valeurs de solidarité et de coopération qui fondent l’histoire et de la Mission Locale de Paris.

Maïté Errecart,
Présidente

Télécharger le Rapport d’activité 2017 de la Mission locale de Paris : MLP-RA 2017

Citoyenneté : les jeunes à la rencontre des élu(e)s

Depuis décembre 2017, la Mission Locale de Paris organise des rencontres citoyennes où les élus et représentants politiques rencontrent les jeunes suivis par la MLP.

Ces rencontres sont principalement organisées dans le cadre du Service Civique et permettent la sensibilisation des jeunes sur les sujets d’actualité et de citoyenneté. Sur l’ensemble de la journée de Formation, les jeunes ont ainsi l’occasion de débattre autour des enjeux citoyens et peuvent visiter une des institutions parlementaire. Lors de ces visites, un temps de rencontre et de débat avec les élus est organisé. Souvent impressionnés mais jamais à court d’arguments, les jeunes échangent et débattent sur l’actualité politique, leur quotidien, leur avenir.

Pour David Ouzilou, chargé de mission engagement citoyen à la Mission locale de Paris : « en proposant ces rencontres citoyennes, la MLP souhaite symboliser un décloisonnement du politique en le rendant toujours plus abordable pour les jeunes et ainsi valoriser une citoyenneté active. »

Les jeunes de la Mission Locale de Paris ont pu rencontrer de nombreux élus tels que Pierre Laurent, Sénateur de Paris en décembre 2017, Helène Bidard (Adjointe à la Maire de Paris), Pierre Person (Député de Paris), Danièle Obono (Députée de Paris) ou encore la Ministre de la Justice Nicole Belloubet.

A travers ces temps de rencontres dans le cadre du service civique, la MLP souhaite définir la citoyenneté comme une approche essentielle de l’accompagnement global des jeunes.

D’autres rencontres sont déjà initiées pour un nouveau cycle de formations citoyennes. Ainsi Le Sénateur de Paris Bernard Jomier, le Communicant Gaspard Gantzer, l’Adjointe à la Maire de Paris Pauline Véron ou encore Béatrice Lecouturier (Conseillère Régionale) ont déjà annoncé leur volonté de rencontrer les jeunes de la MLP.

Les futurs intervenants et/ou visites des institutions :

– Bernard Jomier (Sénateur de Paris)

– Gaspard Gantzer (Directeur de l’entreprise 2017)

– Pacôme Rupin (Député de Paris)

– Béatrice Lecourturier (Conseillère Régionale)

– Pauline Verron (Adjointe au Maire de Paris)

– Sandrine Charnoz (Conseillère de Paris)

La Garantie Jeunes en fête !

En ce début d’été, les jeunes de la Garantie Jeunes du 15ème arrondissement ont voulu créer un événement festif.
Objectifs : échanger et rencontrer, avec les partenaires présents bien sûr (associatifs, de l’emploi, la formation..) mais surtout avec de nouveaux jeunes. Un pari réussi pour ce groupe qui a mobilisé 200 jeunes tout au long de l’après-midi au 99 rue Olivier de Serres (site Garantie Jeunes du 15ème).

Au programme : accueil général et stands des partenaires (Solidarités Jeunesses, PIMMS, Mairie du 15ème, CASP, Service Civique, Association 100 000 Entrepreneurs, BTP CFA Île-de-France, le GRETA..) sans oublier les professionnels de la Mission locale de Paris présents toute la journée pour répondre aux questions des jeunes. 

Musique et buffet gratuit, discours des partenaires, ateliers ludiques et prestation de hip-hop/rap des jeunes en totale improvisation ! : enfin bref, un moment de partage dont l’objectif a été de promouvoir le dispositif Garantie Jeunes et discuter des problématiques de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Pour Jardel Ngoma, jeune suivi en Garantie Jeunes « l’objectif de cet événement a été avant tout de parler de l’accompagnement des jeunes, l’emploi, la formation, ou même le volontariat. On a voulu créer une ambiance festive, c’est une initiative des jeunes inscrits dans le dispositif Garantie Jeunes » 

Jardel, 22 ans, en Garantie Jeunes depuis mars 2018

 

Pour Rémi Lasnier, 22 ans, « en depuis 2 mois, j’ai un suivi personnalisé, plus adapté à mon parcours. La GJ me permet aussi de connaitre d’autres jeunes comme aujourd’hui et découvrir de nouvelles activités comme le  » 

 Rémi Lasnier, 22 ans, en Garantie Jeunes depuis 3 mois

Inclusion numérique : la Mission locale de Paris s’engage

La Mission Locale de Paris s’est engagée auprès de la Ville dans le cadre de sa stratégie d’inclusion numérique afin d’accompagner les jeunes qu’elle suit dans cette transition incontournable, véritable évolution pour l’accès aux droits, l’accès à l’emploi et le lien social.

A travers son accompagnement, la Mission Locale de Paris a fait de l’inclusion numérique un enjeu pour lever les freins liés à l’insertion sociale et professionnelle.

Membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO), elle a souhaité mettre à disposition des usagers, sur ses 6 sites d’implantation, des ordinateurs en libre accès afin de faciliter les ouvertures de droits.
A ce titre, elle est répertoriée dans la cartographie du réseau numérique (cliquer ici pour découvrir le Réseau Parisien d’Inclusion Numérique).

Les équipes de la Mission Locale de Paris sont particulièrement sensibilisées aux enjeux du numérique et participent au quotidien à la transmission de l’information auprès des jeunes de 16 à 25 ans accueillis, informés et orientés sur ses sites.

Une équipe de 3 service civique médiateurs numériques a été constituée afin d’apporter un service adapté à chaque profil de jeunes. Ils sont déployés sur les 6 sites d’implantation et sont en charge de la sensibilisation, de l’information et de l’aide aux usages des outils numériques, particulièrement sur les sites Ameli, Pôle emploi, CAF, DLH,…

La Mission Locale de Paris souhaite proposer des formations « aidant numérique » en partenariat avec des écoles du numérique.

Par ailleurs, la Mission Locale de Paris, consciente des mutations numériques qui s’opèrent, notamment auprès du public jeune, met en place des outils dématérialisés de prise de RDV « Portail jeunes », d’accès aux offres d’emploi et d’échange via un « chat bot ». Ces outils visants à maintenir le lien avec les usagers et de raccrocher les publics les plus éloignés de l’emploi.

Entrepreneuriat : des promos Garantie Jeunes dédiées à la création d’activité

La garantie jeunes est un terrain propice à l’innovation et à l’exploration sociale qui permet d’apporter aux jeunes de la MLP des connaissances, des savoirs en développant et en utilisant des ressources et des outils ludiques dans l’air du temps.

Depuis le mois de janvier 2018 la Mission locale de Paris a développé un SAS spécifique « entrepreneuriat » sur la Garantie Jeunes du 15ème. L’objectif de ce SAS est d’initier les jeunes à la création d’activité, mais pas seulement. Entreprendre c’est aussi prendre des résolutions, des dispositions, pour dynamiser son parcours d’insertion socioprofessionnel.

Entreprendre c’est ouvrir le champ des possibles, c’est se permettre de rêver pour explorer et tester d’autres alternatives pour ouvrir ses choix professionnels, ses choix de vie. La philosophie du SAS « entrepreneuriat » est que nous sommes tous entrepreneurs ! On entreprend quand on cherche un emploi ou que l’on organise ou participe à une activité…

Tout au long du SAS, les jeunes de la promo dédiée rencontrent des entrepreneurs, peuvent visiter des espaces de coworking, des coopératives, des Fablabs. D’ailleurs, COOPANAME, coopérative d’activité et d’emploi a parrainé de la promo 99 ! Lors d’une journée dans leurs locaux, les jeunes ont découvert l’économie sociale et solidaire (ESS) et le statut d’entrepreneur salarié.

Une évaluation qualitative sera réalisée par les équipes dédiées à la fin de chaque SAS pour adapter, changer et faire évoluer le contenu des prochains SAS.

 

Une place pour tou.te.s !

Dans le cadre de leurs 30 heures de bénévolat, des jeunes BAFA Citoyen accompagnés par la Mission locale de Paris ont réalisé une action de sensibilisation aux difficultés d’accès à l’espace public pour les personnes en situation de handicap et à mobilité réduite. Objectifs : repérer les nombreux espaces publics urbains inadaptés et sensibiliser sur ces inégalités par une expo photos.

Réalisée lors de la semaine du 23 au 30 mai et à l’occasion du festival Place(s) aux Jeunes du 19ème arrondissement, cette action a été choisie par les jeunes eux-mêmes à la suite de huit jours de formation générale BAFA avec l’IFAC. Accompagnés par les volontaires en service civique du Site Est de la MLP, les jeunes ont suivi plusieurs ateliers de sensibilisation assurés par le Centre Paris Anim’ de la Place des Fêtes, en collaboration avec la Mairie de Paris du 19ème arrondissement, et par la FEDEEH (association agissant pour les étudiants en situation de handicap). Aussi, les jeunes ont pu découvrir et apprendre les différents types de handicap et déconstruire les préjugés existants.

Par la suite, le groupe a réalisé sa propre exposition photos, de la prise de photographies lors d’une marche exploratoire dans deux quartiers Politique de la Ville du 19ème à l’écriture des textes avec le Labo des histoires jusqu’à l’organisation de l’exposition et sa médiation. Les jeunes ont également été formés à la médiation culturelle grâce à une visite du Petit Palais menée par les bénévoles de la MLP, et la marche exploratoire leur a permis de tester l’application « J’accède » qui référence l’accessibilité des lieux publics.
Les jeunes ont donc eu le plaisir de présenter leur exposition lors d’un vernissage, le 30 mai au Centre Paris Anim’ Place des fêtes, partenaire de l’action où ils ont également pu y rencontrer Pauline Véron, adjointe à la Maire de Paris chargée des questions relatives à la démocratie locale, la participation citoyenne, la vie associative et la jeunesse.

Ils ont été accompagnés tout au long de l’après-midi par des associations spécialisées dans le handicap : SASHA, la FEDEEH et E-Fabrik qui ont proposé des temps ludiques de sensibilisation.
En élevant leur voix par le biais de cette exposition, les jeunes ont su sensibiliser les habitants du 19ème arrondissement ainsi que des jeunes accompagnés par la MLP dans le cadre de la Garantie Jeune.

« Ce travail nous a permis de mieux réaliser les difficultés que les personnes handicapées ont au quotidien. Il est vrai que tous ces équipements ou tous ces manquements, nous les avons chaque jour sous les yeux depuis que nous sommes petits, mais nous n’y avions jamais vraiment prêté attention. Maintenant notre regard a changé » estime l’un des jeunes qui a réalisé cette action.


Jobs Day « spécial été » : 400 jeunes à la rencontre des employeurs pour un emploi saisonnier

Découvrir un secteur, rencontrer un employeur et postuler pour l’été 2018

Lundi 14 mai, la Mission locale de Paris a réalisé son action Jobs Day « spécial été ». Objectif : permettre aux jeunes de trouver un emploi saisonnier pour l’été 2018 en rencontrant directement les employeurs via des job dating. Avec la présence de nombreuses entreprises et partenaires de l’emploi et de la formation, cette action a permis à plus de 400 jeunes présents tout au long de la journée de déposer leur CV et de postuler aux multiples offres proposées dans les domaines d’activité tels que :

– l’hôtellerie et la restauration (avec la présence de Mc Donald’s, Five GUYS, Reso, Ras Interim, FAFIH, Job Minute, l’INFREP)
– le service à la personne (Sous mon Toit),
– le commerce, la vente et la distribution (Monoprix, Monop’, Un Amour de Bonbon, Franprix, Proman),
– le transport, la logistique et le bâtiment (Ras Intérim, DPS)
– le secteur public (avec la présence de la Mairie des Paris).

Cette action s’intègre aux Jobs Day de la Mission locale de Paris, événement mensuel qui a pour slogan : « Découvrez un secteur, rencontrez un employeur, postulez tout de suite ! »


Promouvoir la citoyenneté, la mobilité et le volontariat

Un autre objectif a été de faire découvrir aux jeunes des dispositifs de plus en plus demandé en lien avec l’engagement citoyen, la mobilité ou le volontariat, autant de valeurs que défend la Mission locale de Paris. La présence du CIDJ, l’association Concordia, Pass emploi Europe et de représentants des dispositifs « Service Civique » et « Bafa Citoyen » de la Mission locale de Paris est à souligner.


Constituée sous forme de village avec les stands des partenaires au sein du site de la Garantie Jeunes dans le 15ème arrondissement, cette action a été une première pour la Mission locale de Paris qui compte désormais poursuivre cette initiative avant chaque période estivale et remercie l’ensemble des partenaires mobilisés durant cette journée.

VIDEO : Les jeunes de la MLP en préparation au Job dating du Forum des Halles





En partenariat avec le bailleur Unibail-Rodamco, la Mission locale de Paris a réalisé pour une cinquantaine de jeunes accompagnés une action « Job Dating » au Forum des Halles. L’organisation de ce Job Dating, précédé de 4 jours de préparation aux simulations d’entretiens pour les jeunes qui souhaitent travailler dans les enseignes de ce centre est une initiative commune qui offre l’occasion de tisser des liens solides mais surtout de proposer aux jeunes des débouchés concrets. Retour en vidéo.

 

Garantie Jeunes : adapter l’offre de service au public jeunes réfugiés

Garantie Jeunes : l’intégration et l’adaptation du dispositif aux jeunes réfugiés

En 2017 et au titre de son accueil inconditionnel, la MLP a accueilli un public difficilement intégré aux dispositifs d’insertion professionnelle : les jeunes réfugiés non communicants. Ainsi, deux catégories de jeunes se distinguent en fonction de la nature de leur accueil : les jeunes réfugiés communicants en français et ceux, au contraire, qui ont un déficit d’intégration linguistique. Pour ce qui concerne la première catégorie, en 2017, 7% des jeunes accueillis sur la Garantie Jeunes sont des réfugiés statutaires communicants. Ils intègrent le dispositif dans le cadre de promotions dites classiques.

La première cohorte expérimentale de 22 jeunes réfugiés a intégré la Garantie Jeunes parisienne le 6 mars 2017. Avec le soutien important de la préfecture de Paris, et grâce à un contenu pédagogique innovant, la MLP a pu adapter le programme du dispositif en accord avec les préconisations pédagogiques de l’OFII. Cette première promotion a reçu le soutien tout particulier du Musée National de l’Histoire de l’Immigration qui a décidé de la parrainer. Nécessaire, cette expérimentation a été renouvelée en novembre 2017 pour 48 nouveaux jeunes. Cette augmentation de plus de 100% des jeunes prouve l’importance du développement de ce dispositif et la recherche de solutions pour le pérenniser.

POEC sur le métier de couvreur : une expérimentation pour faciliter l’accès à l’emploi de jeunes réfugiés

La Mission Locale de Paris, en partenariat avec le MEDEF et les Compagnons du Devoir, a mis en place une expérimentation POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) sur le métier de couvreur pour 14 jeunes réfugiés accompagnés en Garantie Jeunes et âgés de 18 à 26 ans. Ce programme qui a débuté le 20 novembre 2017 et pris fin le 9 mars dernier, a recouvert 50 heures de formation de français à visée professionnelle, des simulations d’entretiens et des modules de savoir-être professionnel, 330 heures de formation métier, 70 heures d’immersion en entreprises.

Ce dispositif de droit commun (POEC) est particulièrement adapté à des publics réfugiés quel que soit leur niveau de qualification. Avec une perspective professionnelle, les jeunes réfugiés ont réalisé des progrès significatifs dans l’apprentissage du français. Les attestations de formation au métier de couvreur ont été remises aux jeunes le 27 mars 2018. Suite à cette expérimentation, une seconde POEC de couvreur débutera courant avril 2018 sur une promotion mixte incluant des réfugiés et des demandeurs d’emploi.

A la fin de la formation :

– 3 contrats de professionnalisation sont signés
– 2 contrats à durée déterminée sont signés
– 2 contrats sont en cours de négociation

 

©Lewis Joly
contact at Lewis.joly@gmail.com

8mars : les jeunes à la rencontre de la députée de Paris, Laetitia Avia et la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet

 

#8mars : Une journée riche en rencontres et en débats pour la Mission Locale de Paris !

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les jeunes en dispositif BAFA Citoyen et Garantie Jeunes accompagnés par la Mission locale de Paris et la Mission locale Tarn Sud ont rencontré la députée de Paris Laetitia Avia ainsi que la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet.
Accueillie sur le site de la Garantie Jeunes du 13ème arrondissement de Paris, l’élue parisienne a pu échanger avec les jeunes accompagnés par les deux missions locales sur les questions liées à l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour rappel, Laetitia Avia a notamment participé à la rédaction du rapport sur le harcèlement de rue remis à la secrétaire d’Etat Marlène Schiappa.

La journée s’est poursuivie par une rencontre avec la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet, à la suite d’une visite du ministère de la justice. Engagée en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, la Mission locale de Paris a souhaité permettre aux jeunes de s’exprimer sur ces questions de société et faire des propositions aux deux responsables politiques.

Engagement citoyen – la Mobil’Trip

Du 17 novembre au 3 décembre dernier, la Maison des Volontaires (MdV), lieu dédié au volontariat et à la mobilité des jeunes, a déployé son action hors les murs en organisant la Mobil’Trip, une caravane itinérante en Île-de-France.
La Mission Locale de Paris à participé à l’événement de clôture le samedi 27 janvier à l’Hotel de Ville de Paris pour rendre compte du travail réalisé durant les 15 jours d’action délocalisée.

En présence de nombreuses associations et de Yannick Blanc (Haut Commissaire à l’Engagement), la Mission Locale, représentée par David OUZILOU (chargé de Mission engagement) a développée son activité et ses réalisations autour du service civique pour favoriser l’insertion sociale et citoyenne des jeunes parisiens.
Organisé sous la forme d’un tribunal-spectacle, la Mission locale de Paris a défendu le volontariat et sa non obligation. Le volontariat doit rester un dispositif d’insertion citoyenne, à même de développer les expériences professionnelles des jeunes.