La DIP : l’accompagnement spécifique pour les jeunes ASE et repérés par les éducateurs de rue

Depuis le début de l’année 2017, la MLP a mis en place un parcours renforcé et spécifique pour favoriser l’accès à l’emploi et aux dispositifs de droit commun et d’insertion des jeunes parisiens. S’adressant en priorité aux jeunes repérés par l’aide sociale à l’enfance et par les éducateurs de rues,
ce dispositif, d’une durée de 6 à 9 mois vise à donner tous les outils pour préparer au mieux leur insertion professionnelle.

A travers leur repérage et leur mobilisation en lien avec les associations de Prévention Spécialisée et le Service Éducatif des Jeunes Majeurs du Département de Paris, mais aussi par la mise en place d’une permanence juridique spécifique et le soutien d’un travailleur social, cet accompagnement renforcé et souple a permis en 2017 à 320 jeunes (196 relevant de la Prévention Spécialisée et 124 pris en charge par l’ASE) d’être accompagnés vers l’emploi et l’autonomie. 50% des jeunes, pourtant éloignés de l’emploi et peu qualifiés pour la plupart, étaient en situation à l’issue de cet accompagnement (formation, emploi, dispositifs de droit commun).
La co-construction entre acteurs complémentaires constitue un enjeu majeur du soutien dans la mobilisation des jeunes concernés et de la prévention de rupture de parcours. A suivre…

Projet associatif 2018-2020 : les missions et valeurs de la MLP

Le 3 juillet, le Conseil d’Administration de la MLP a rendu son avis définitif sur le nouveau Projet Associatif 2018-2020. La mission et les valeurs fondatrices de la Mission Locale de Paris restent inchangées : informer et orienter tous les jeunes de 16 à 25 ans, autour du principe phare de l’accueil inconditionnel. Néanmoins, ce nouveau projet met l’accent sur une nécessaire refondation du modèle d’accompagnement pour une plus grande responsabilisation des jeunes : développement de leurs capacités, construction de parcours d’accompagnement itératifs et concrets, mais aussi développement d’outils partagés et accompagnement au numérique.

Suite aux résultats de trois groupes de travail internes, huit axes de progrès ont été présentés :

1. Promouvoir le recrutement de nouveaux usagers, notamment en élargissant les interventions hors les murs, en expérimentant l’élargissement des horaires d’accueil avec un petit-déjeuner ou une nocturne une fois par semaine, en intervenant au plus près des jeunes en voie de décrochage scolaire ou universitaire, en développant l’animation des lieux d’accueil, en adaptant l’offre de service aux besoins des jeunes par l’intervention de partenaires externes chaque fois que nécessaire et notamment des interprètes.

2. Développer les accompagnements renforcés et spécifiques et les moyens visant l’autonomie : sont concernés en premier lieu la Garantie Jeunes, les actions DIP, le Plan d’Insertion Jeunesse, le programme Jeunes Sous Main de Justice, les décrocheurs scolaires, les jeunes au RSA, les jeunes réfugiés.

3. Adapter et consolider le modèle d’accompagnement, avec notamment le principe de co-accompagnement : pour chaque jeune un référent unique, le référent de parcours, mais aussi une diversité d’interlocuteurs avec des référents de programme et l’action de bénévoles. On mettra l’accent sur un principe d’engagement réciproque, formalisé par la signature d’un PACEA, Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie. On s’efforcera de mettre toujours plus le jeune au centre de son propre accompagnement, en le rendant partie prenante de l’analyse de sa situation et de ses besoins et en renforçant le choix d’une pédagogie de l’action. Enfin, les temps collectifs seront redéfinis et reconstruits en mobilisant les jeunes eux-mêmes.

4. Promouvoir et manager la qualité : une démarche partagée de la qualité sera développée et l’avis et le niveau de satisfaction des publics sera recueilli, par le biais de questionnaires et d’échanges avec les parrains.

5. Promouvoir les méthodes « interactives et participatives » auprès des jeunes : il s’agira notamment de développer les outils partagés via le numérique, les réseaux sociaux, les outils de communication communautaires et les approches mobile, mais aussi un nouveau portail de la Mission Locale de Paris. Les actions initiées par les jeunes eux-mêmes seront mises en avant et des outils d’auto-évaluation, des tests et des questionnaires d’évaluation seront développés.

6. S’inscrire dans le grand plan Formation : afin d’accompagner la nouvelle priorité donnée à la formation professionnelle, la Mission Locale de Paris prévoit de développer des actions d’amélioration de compétences dans le cadre de la Garantie Jeunes, mais aussi de valoriser et de certifier les compétences acquises par les jeunes dans le cadre des dispositifs d’accompagnement renforcé. La perspective est ainsi ouverte pour la Mission Locale de Paris d’être identifiée au titre de la formation. Il ne s’agit pas de faire concurrence à ses partenaires mais de proposer une action complémentaire à l’offre de formation existante.

7. Poursuivre et consolider la relation entreprise dans sa diversité et les partenariats complémentaires pour l’action : il s’agit de conserver, de développer et d’élargir cette dynamique, notamment en développant les emplois et la collecte d’offres auprès des entreprises, en maintenant l’organisation par filières ou secteurs d’activité, en portant une attention spécifique à l’offre d’emplois de parcours, CDD courts, missions d’intérim, emplois d’insertion, en développant des emplois en alternance, l’apprentissage et les contrats de professionnalisation et en veillant à maintenir des relations plus riches avec les entreprises et une relation de proximité et de confiance avec les employeurs partenaires.

8. Revisiter la gouvernance (AG, CA, CLO) et consolider le modèle économique : l’Assemblée Générale sera ouverte à des représentants des jeunes et du personnel. L’avis des jeunes quant aux services rendus par la Mission Locale de Paris sera également recueilli. Les Comités Locaux d’Orientation seront maintenus, afin de mieux collaborer avec les acteurs locaux. En ce qui concerne le modèle économique, l’objectif est de diversifier les ressources de la Mission Locale de Paris en ayant recours autant que possible aux nouveaux modes de financement, participatifs ou crowdfunding, pour des projets innovants.

RGPD, projet associatif 2018-2020 : la MLP fait peau neuve

Jeudi 28 juin dernier s’est tenu le séminaire interne salariés de la MLP autour de la question de la protection des données à l’heure du RGPD. Il fut également l’occasion de présenter le nouveau Projet Associatif 2018-2020. Tout au long de l’après-midi, divers intervenants ont pris la parole sur ces différents sujets.

Le séminaire s’est ouvert à 14h avec l’introduction du Directeur Général Thierry JARLET. Il a notamment présenté Raphaël WINTREBERT, nouveau Directeur Général Adjoint chargé de l’activité.

C’est ensuite Carina CHATAIN, responsable de l’éducation numérique à la CNIL, qui a pris la parole pour parler des nouvelles réglementations européennes autour de la protection des données. Si les principes sont inchangés, des droits ont été renforcés ou rajoutés afin de mieux protéger les utilisateurs et les jeunes en particulier. Ces nouveaux droits impliquent une nécessaire mise en conformité. Madame CHATAIN a ensuite présenté les différents outils disponibles afin d’y parvenir.

À sa suite, Marc-Antoine GENISSEL du pôle Expertise, Système d’Information et Observatoire (ESIO) a pris la parole pour exposer ce qui se faisait déjà en matière de protection des données à la Mission Locale de Paris et ce qui serait à mettre en place. Après avoir expliqué où se trouvaient les données personnelles et notamment celles des jeunes à la MLP, il a présenté les actions mises en œuvre pour assurer leur protection, avec pour objectif la constitution d’un registre des traitements. Principalement, il faut aujourd’hui apporter des mesures correctives sur ce qui existe déjà et choisir des solutions d’organisation pour la suite, avec consignation systématique dans le registre.

Après un échange avec la salle sur toutes ces questions de protection des données personnelles, la deuxième moitié du séminaire fut consacrée à la présentation du Projet Associatif 2018-2020 avec, tout d’abord, un récapitulatif du contexte actuel. Les objectifs 2015-2017 ont été atteints, avec notamment un enrichissement de l’accompagnement renforcé et ciblé et une diversification de l’offre d’accompagnement. Des travaux internes et externes conduisent à l’évolution des pratiques et des politiques publiques, autour d’une nécessaire refondation du modèle d’accompagnement pour une plus grande responsabilisation des jeunes : développement de la capacité du jeune, construction de parcours d’accompagnement itératifs et concrets, mais aussi développement d’outils partagés et accompagnement au numérique. Les financements publics sont de moins en moins stables et rendent complexe le pilotage de la structure, contraignant à faire porter les ajustements sur la masse salariale. Quant au nombre de primos accueillis, il est stable mais pourrait progresser.

La Garantie Jeunes en fête !

En ce début d’été, les jeunes de la Garantie Jeunes du 15ème arrondissement ont voulu créer un événement festif.
Objectifs : échanger et rencontrer, avec les partenaires présents bien sûr (associatifs, de l’emploi, la formation..) mais surtout avec de nouveaux jeunes. Un pari réussi pour ce groupe qui a mobilisé 200 jeunes tout au long de l’après-midi au 99 rue Olivier de Serres (site Garantie Jeunes du 15ème).

Au programme : accueil général et stands des partenaires (Solidarités Jeunesses, PIMMS, Mairie du 15ème, CASP, Service Civique, Association 100 000 Entrepreneurs, BTP CFA Île-de-France, le GRETA..) sans oublier les professionnels de la Mission locale de Paris présents toute la journée pour répondre aux questions des jeunes. 

Musique et buffet gratuit, discours des partenaires, ateliers ludiques et prestation de hip-hop/rap des jeunes en totale improvisation ! : enfin bref, un moment de partage dont l’objectif a été de promouvoir le dispositif Garantie Jeunes et discuter des problématiques de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Pour Jardel Ngoma, jeune suivi en Garantie Jeunes « l’objectif de cet événement a été avant tout de parler de l’accompagnement des jeunes, l’emploi, la formation, ou même le volontariat. On a voulu créer une ambiance festive, c’est une initiative des jeunes inscrits dans le dispositif Garantie Jeunes » 

Jardel, 22 ans, en Garantie Jeunes depuis mars 2018

Pour Rémi Lasnier, 22 ans, « en #GarantieJeunes depuis 2 mois, j’ai un suivi personnalisé, plus adapté à mon parcours. La GJ me permet aussi de connaitre d’autres jeunes comme aujourd’hui et découvrir de nouvelles activités comme le #StreetArt » 

 Rémi Lasnier, 22 ans, en Garantie Jeunes depuis 3 mois

Une place pour tou.te.s !

Dans le cadre de leurs 30 heures de bénévolat, des jeunes BAFA Citoyen accompagnés par la Mission locale de Paris ont réalisé une action de sensibilisation aux difficultés d’accès à l’espace public pour les personnes en situation de handicap et à mobilité réduite. Objectifs : repérer les nombreux espaces publics urbains inadaptés et sensibiliser sur ces inégalités par une expo photos.

Réalisée lors de la semaine du 23 au 30 mai et à l’occasion du festival Place(s) aux Jeunes du 19ème arrondissement, cette action a été choisie par les jeunes eux-mêmes à la suite de huit jours de formation générale BAFA avec l’IFAC. Accompagnés par les volontaires en service civique du Site Est de la MLP, les jeunes ont suivi plusieurs ateliers de sensibilisation assurés par le Centre Paris Anim’ de la Place des Fêtes, en collaboration avec la Mairie de Paris du 19ème arrondissement, et par la FEDEEH (association agissant pour les étudiants en situation de handicap). Aussi, les jeunes ont pu découvrir et apprendre les différents types de handicap et déconstruire les préjugés existants.

Par la suite, le groupe a réalisé sa propre exposition photos, de la prise de photographies lors d’une marche exploratoire dans deux quartiers Politique de la Ville du 19ème à l’écriture des textes avec le Labo des histoires jusqu’à l’organisation de l’exposition et sa médiation. Les jeunes ont également été formés à la médiation culturelle grâce à une visite du Petit Palais menée par les bénévoles de la MLP, et la marche exploratoire leur a permis de tester l’application « J’accède » qui référence l’accessibilité des lieux publics.
Les jeunes ont donc eu le plaisir de présenter leur exposition lors d’un vernissage, le 30 mai au Centre Paris Anim’ Place des fêtes, partenaire de l’action où ils ont également pu y rencontrer Pauline Véron, adjointe à la Maire de Paris chargée des questions relatives à la démocratie locale, la participation citoyenne, la vie associative et la jeunesse.

Ils ont été accompagnés tout au long de l’après-midi par des associations spécialisées dans le handicap : SASHA, la FEDEEH et E-Fabrik qui ont proposé des temps ludiques de sensibilisation.
En élevant leur voix par le biais de cette exposition, les jeunes ont su sensibiliser les habitants du 19ème arrondissement ainsi que des jeunes accompagnés par la MLP dans le cadre de la Garantie Jeune.

« Ce travail nous a permis de mieux réaliser les difficultés que les personnes handicapées ont au quotidien. Il est vrai que tous ces équipements ou tous ces manquements, nous les avons chaque jour sous les yeux depuis que nous sommes petits, mais nous n’y avions jamais vraiment prêté attention. Maintenant notre regard a changé » estime l’un des jeunes qui a réalisé cette action.

VIDEO : Les jeunes de la MLP en préparation au Job dating du Forum des Halles

En partenariat avec le bailleur Unibail-Rodamco, la Mission locale de Paris a réalisé pour une cinquantaine de jeunes accompagnés une action « Job Dating » au Forum des Halles. L’organisation de ce Job Dating, précédé de 4 jours de préparation aux simulations d’entretiens pour les jeunes qui souhaitent travailler dans les enseignes de ce centre est une initiative commune qui offre l’occasion de tisser des liens solides mais surtout de proposer aux jeunes des débouchés concrets. Retour en vidéo.

Garantie Jeunes : adapter l’offre de service au public jeunes réfugiés

Garantie Jeunes : l’intégration et l’adaptation du dispositif aux jeunes réfugiés

En 2017 et au titre de son accueil inconditionnel, la MLP a accueilli un public difficilement intégré aux dispositifs d’insertion professionnelle : les jeunes réfugiés non communicants. Ainsi, deux catégories de jeunes se distinguent en fonction de la nature de leur accueil : les jeunes réfugiés communicants en français et ceux, au contraire, qui ont un déficit d’intégration linguistique. Pour ce qui concerne la première catégorie, en 2017, 7% des jeunes accueillis sur la Garantie Jeunes sont des réfugiés statutaires communicants. Ils intègrent le dispositif dans le cadre de promotions dites classiques.

La première cohorte expérimentale de 22 jeunes réfugiés a intégré la Garantie Jeunes parisienne le 6 mars 2017. Avec le soutien important de la préfecture de Paris, et grâce à un contenu pédagogique innovant, la MLP a pu adapter le programme du dispositif en accord avec les préconisations pédagogiques de l’OFII. Cette première promotion a reçu le soutien tout particulier du Musée National de l’Histoire de l’Immigration qui a décidé de la parrainer. Nécessaire, cette expérimentation a été renouvelée en novembre 2017 pour 48 nouveaux jeunes. Cette augmentation de plus de 100% des jeunes prouve l’importance du développement de ce dispositif et la recherche de solutions pour le pérenniser.

POEC sur le métier de couvreur : une expérimentation pour faciliter l’accès à l’emploi de jeunes réfugiés

La Mission Locale de Paris, en partenariat avec le MEDEF et les Compagnons du Devoir, a mis en place une expérimentation POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) sur le métier de couvreur pour 14 jeunes réfugiés accompagnés en Garantie Jeunes et âgés de 18 à 26 ans. Ce programme qui a débuté le 20 novembre 2017 et pris fin le 9 mars dernier, a recouvert 50 heures de formation de français à visée professionnelle, des simulations d’entretiens et des modules de savoir-être professionnel, 330 heures de formation métier, 70 heures d’immersion en entreprises.

Ce dispositif de droit commun (POEC) est particulièrement adapté à des publics réfugiés quel que soit leur niveau de qualification. Avec une perspective professionnelle, les jeunes réfugiés ont réalisé des progrès significatifs dans l’apprentissage du français. Les attestations de formation au métier de couvreur ont été remises aux jeunes le 27 mars 2018. Suite à cette expérimentation, une seconde POEC de couvreur débutera courant avril 2018 sur une promotion mixte incluant des réfugiés et des demandeurs d’emploi.

A la fin de la formation :

– 3 contrats de professionnalisation sont signés
– 2 contrats à durée déterminée sont signés
– 2 contrats sont en cours de négociation

©Lewis Joly
contact at Lewis.joly@gmail.com

8mars : les jeunes à la rencontre de la députée de Paris, Laetitia Avia et la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet

#8mars : Une journée riche en rencontres et en débats pour la Mission Locale de Paris !

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les jeunes en dispositif BAFA Citoyen et Garantie Jeunes accompagnés par la Mission locale de Paris et la Mission locale Tarn Sud ont rencontré la députée de Paris Laetitia Avia ainsi que la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet.
Accueillie sur le site de la Garantie Jeunes du 13ème arrondissement de Paris, l’élue parisienne a pu échanger avec les jeunes accompagnés par les deux missions locales sur les questions liées à l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour rappel, Laetitia Avia a notamment participé à la rédaction du rapport sur le harcèlement de rue remis à la secrétaire d’Etat Marlène Schiappa.

La journée s’est poursuivie par une rencontre avec la Garde des Sceaux, Nicole Belloubet, à la suite d’une visite du ministère de la justice. Engagée en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, la Mission locale de Paris a souhaité permettre aux jeunes de s’exprimer sur ces questions de société et faire des propositions aux deux responsables politiques.

Engagement citoyen – la Mobil’Trip

Du 17 novembre au 3 décembre dernier, la Maison des Volontaires (MdV), lieu dédié au volontariat et à la mobilité des jeunes, a déployé son action hors les murs en organisant la Mobil’Trip, une caravane itinérante en Île-de-France.
La Mission Locale de Paris à participé à l’événement de clôture le samedi 27 janvier à l’Hotel de Ville de Paris pour rendre compte du travail réalisé durant les 15 jours d’action délocalisée.

En présence de nombreuses associations et de Yannick Blanc (Haut Commissaire à l’Engagement), la Mission Locale, représentée par David OUZILOU (chargé de Mission engagement) a développée son activité et ses réalisations autour du service civique pour favoriser l’insertion sociale et citoyenne des jeunes parisiens.
Organisé sous la forme d’un tribunal-spectacle, la Mission locale de Paris a défendu le volontariat et sa non obligation. Le volontariat doit rester un dispositif d’insertion citoyenne, à même de développer les expériences professionnelles des jeunes.

PROJET BUDGET PARTICIPATIF – CITY TRIP

La Mission Locale de Paris (MLP) s’est engagée dans le Contrat de Ville Parisien. Elle organise à ce titre des actions spécifiques sur les Quartiers Prioritaires (QPV) et/ou à destination des publics jeunes qui s’y trouvent. La MLP se propose de soumettre au Budget Participatif de la Ville de Paris un projet écrit avec la participation des jeunes suivis par la MLP au sein des Quartiers Prioritaires et qui correspond à une demande des acteurs locaux de ces mêmes quartiers.


DETAILS DU PROJET


Afin de développer un accueil de proximité au sein de l’environnement social local des jeunes, nous souhaitons mettre en place un bus itinérant pour promouvoir la cohésion sociale et l’insertion de ce public. Notre projet s’articule autour de 3 axes :

1. Mobiliser les jeunes à travers l’aménagement et le développement du bus de la MLP : Chantier éducatif, « Graff ton bus », Aménagement et équipement numérique.

2. Développer l’offre de service de la MLP hors les murs (accès au droit, sensibilisation à l’entrepreneuriat, prévention santé, engagement citoyen, etc.)

3. Valorisation des compétences des jeunes au travers d’une plateforme mobile d’échanges de services en :
– Proposant aux jeunes de développer un service en faveur de leur localité (réparation, cours spécifiques, …)
– faire des compétences des jeunes un objectif d’intérêt général
– réaliser de rencontres avec des entrepreneurs, des associations et des centres de formation.


Dépenses hors cadre du Budget Participatif :
– Frais d’entretien et de maintenances : 9 000 euros non pris en charge par la MLP (co-financement fondations, …)
– 0,1 ETP : 5 000 €

Zoom sur le Pacte « Deuxième Chance »

Donner une deuxième chance aux délinquants grâce à l’emploi et à un suivi personnalisé. Entretien avec François Ravier, préfet, secrétaire général de la Préfecture de la Région d’Ile-de-France

La transmission des valeurs de la République passe aussi par l’accès aux droits et à l’emploi des jeunes issus des quartiers dits difficiles. Réparer l’ascenseur social fait partie de la solution pour ramener dans le giron de la France et de la République tous les jeunes français.

Voici un focus sur un dispositif qui mobilise pouvoirs publics et entreprises et qui gagnerait à se généraliser : le Pacte Deuxième Chance proposé à des jeunes délinquants de 16 à 25 ans avec un emploi à la clé. Tous les jeunes qui bénéficient de ce Pacte sont passés par la case prison, et sont soit en aménagement de peine, bracelet électronique, semi-liberté, attente de jugement, fin de peine, sous mesure extra-judiciaire, d’autres sont encore incarcérés et attendent leur aménagement via la prise en charge du Pacte. C’est dire le rôle que joue ce dernier dans leur réinsertion sociale.

Lisez l’entretien avec François Ravier, préfet – secrétaire général de la Préfecture de la Région d’Ile-de-France, puis la tribune de Tayeb Benabderrahmane, président du groupement d’entreprises Organidem et président du Club géopolitique, et d’Alexis Bachelay, ancien député de la République et conseiller expert du Club géopolitique.

Opinion Internationale : Qu’est ce que le Pacte de la deuxième chance ?

François Ravier : Le Pacte « Deuxième Chance » est une réponse à la carte proposée par par l’Etat et ses partenaires (service public de l’emploi, associations et entreprises) aux jeunes sortant de prison, sous main de justice ou en probation. C’est un dispositif qui, bien qu’encore embryonnaire, rencontre le succès avec des résultats prometteurs. En effet, à Paris, sur deux zones de sécurité prioritaire au nord-ouest et deux quartiers prioritaires de la politique de la Ville (13ème et 14ème arrondissements), 50% des 36 jeunes suivis ont obtenu un contrat de travail, un stage, ou une formation (les formations étant minoritaires).

Quels sont les ingrédients du succès ?

La clé est que le temps de latence entre la période d’incarcération et le début d’un emploi ou d’une formation soit le plus court possible. Ensuite, le Pacte met l’offre d’emploi, ou de formation, au cœur du dispositif. Dès qu’il nous contacte, le jeune sait que son objectif prioritaire sera, avec nous, de trouver un emploi. Ensuite, c’est l’accompagnement personnalisé du jeune qui fait la différence. Cela signifie notamment que nous lui demandons de venir en Préfecture de Région rencontrer l’équipe du Pacte « Deuxième chance » qui sont pleinement mobilisées dans le succès du dispositif. Nous prenons en compte l’environnement du jeune, ses problèmes de santé, d’argent, d’hébergement surtout. Pour ce faire, nous mobilisons un Fonds de secours et de nombreux acteurs pour encadrer son parcours de réinsertion professionnelle. Enfin, c’est la mobilisation des entreprises qui fait la différence car elles proposent des emplois, souvent en CDI. Chaque mois, un comité de pilotage des acteurs du Pacte se réunit pour chacune des 5 «cellules emploi» à la Région Île-de-France sous l’autorité d’un sous-préfet ou du Préfet secrétaire général.

Les entreprises jouent -elles le jeu car sans elles, pas de Pacte Deuxième Chance ?

Nous avons des entreprises qui jouent le jeu à fond : Carrefour, Galeries Lafayette, Lidl, Paprec, Engie, Ratp, Ranstad, Organidem, Cuisine Mode d’Emploi et d’autres encore. Chez Carrefour par exemple, la personne référente pour le Pacte s’occupe du coaching, refait les cv. Il y a un vrai engagement citoyen.

Les prochaines années offriront beaucoup d’opportunités d’emploi, avec notamment la préparation des Jeux Olympiques. Beaucoup de secteurs comme celui de l’artisanat manquent cruellement de candidats. Un jeune qui sort de détention n’a pas forcement beaucoup d’éléments à mettre dans son cv mais il a des aptitudes et des compétences à faire valoir. Insister sur ces atouts permet de redonner une chance à des personnes qui ont vécu un décrochage scolaire et professionnel.

Quel est le défi de l’année 2018 pour le Pacte ?

L’objectif est d’avoir plus de cent jeunes bénéficiaires à Paris. Pour ce faire, nous allons sensibiliser tous les acteurs de terrain (les éducateurs spécialisés, le Pôle Emploi, les missions locales, le Service pénitentiaire d’insertion et de probation, les associations), ainsi que les autres dispositifs offerts aux jeunes qui sont complémentaires du Pacte. Leur mise en synergie est un impératif d’efficacité.

Le Pacte pourrait-il s’étendre bientôt à toute la France ?

Sa généralisation a été annoncée par le Premier Ministre en mars 2016. Actuellement déployé dans Paris, il est aussi expérimenté dans le Rhône.

Source : www.opinion-internationale.com

Bonne année 2018

EDITO :
Thierry JARLET,
Directeur Général de la Mission Locale de Paris

L‘année qui vient de s’écouler a été riche.
Le nombre de jeunes entrés en accompagnement renforcé « Garantie Jeunes » est passé de 400, en 2016, à 1200. Il a fallu réinterroger notre organisation et bousculer nos pratiques, il a fallu beaucoup d’imagination et de volontarisme aussi de la part de l’équipe pour proposer des promotions GJ « hors-les-murs », des promotions développées et accompagnées avec des spécialistes de la mobilisation par le sport ou de la création graphique, avec aussi des promotions spécialement dédiées aux jeunes réfugiés. Nous sommes fiers d’avoir réalisé tout cela, et fiers d’envisager pour 2018 l’accueil de 1600 jeunes en GJ, soit 80 promotions réparties sur tous les sites de la Mission Locale, avec plus encore de promotions co-développées ou spécialisées.

Le projet Dynamique d’Insertion Professionnelle (DIP) qui vise l’accueil et l’accompagnement de 700 jeunes suivis par l’aide sociale à l’enfance et par les équipes de prévention spécialisée, dont 350 en 2017, a lui aussi atteint son objectif. Les nouvelles approches expérimentées ont permis le lancement en 2018 d’un ambitieux programme de lutte contre le décrochage scolaire.

Le nombre de jeunes ayant trouvé un emploi sera probablement en croissance de 5% par rapport à 2016, avec une progression importante des contrats classiques, +23% sur les CDI, des missions d’intérim,+28% , et de l’alternance, +26%.

Le nombre de jeunes Primos, arrivant à la MLP pour la première fois, est en hausse de 1% par rapport à 2016. Cela fait suite à une stagnation en 2016 et à une baisse de 7% en 2015. Mais nous pouvons être fiers de ce travail, car nous résistons mieux que la plupart des missions locales. La baisse des Primos est en effet de – 27% en Ile-de-France de 2014 à 2017, et de -22%, sur la même période, au plan national (chiffres non définitifs). Il faut y voir le résultat de notre présence dans les quartiers – nous sommes acteurs du contrat de ville, de nos efforts d’adaptation et de diversification pour mieux accueillir les jeunes, et le résultat de nombreux partenariats renouvelés ou conclus en 2017.

2017 a également permis de produire un travail de réflexion collective pour un modèle d’accompagnement mettant réellement le jeune au centre, visant le développement des temps collectifs, la construction d’outils partagés de diagnostic et de lecture commune des situations. Les premiers résultats concrets sont en cours de test.
2018 devra nous permettre de mieux connaître les jeunes du territoire parisien, avec l’APUR, et de développer notre offre de service en direction de publics spécifiques, ceux qui n’entrent pas facilement dans nos grilles de lecture habituelles.

En 2018 nous devrons développer nos partenariats, pour stabiliser nos ressources, mais aussi pour innover et sans cesse revivifier la Mission Locale de Paris, pour les jeunes, pour nos partenaires, pour les bénévoles, et pour les salariés qui chaque jour font vivre le projet MLP.
Une très bonne année 2018 à tous !

Avec le JOBS Day de la MLP : Découvrez un secteur, Rencontrez un employeur, Postulez tout de suite !

Le mercredi 17 janvier de 14h00 à 17h00 : la Mission Locale de Paris vous invite à une journée pour trouver un emploi tout de suite, maintenant !
Venez rencontrer des recruteurs et des spécialistes de l’emploi et n’oubliez pas votre CV et votre tenue pro !
Aucune inscription, ni rendez-vous n’est nécessaire. Il vous suffit de vous présenter directement sur un de nos sites (voir le programme ci-dessous).

Un secteur vous intéresse en particulier ?

Pour les secteurs du Transport, du Nettoyage ou du Bâtiment :
Rendez-vous sur notre site AVENIR
24/26 rue de Chatillon (14ème) – 0140527730
Métro : Alésia

Pour le secteur du Commerce :
Rendez-vous sur notre site CENTRE
29 rue des Boulets (11ème) – 0144938123
Métro : Nation ou Rue des Boulets

Pour les secteurs Hôtellerie et Restauration :
Rendez-vous sur notre site de la Garantie Jeunes 15
99 rue Olivier de Serres (15ème) – 0186959652
Métro : Porte de Versailles

Pour les secteurs Sanitaire, Social et l’Animation :
Rendez-vous sur notre site SOLEIL
93 rue Jeanne d’Arc (13ème) – 0145852050
Métro : Nationale

Pour le secteur du Numérique :
Rendez-vous sur notre site Garantie Jeunes 13
14 rue Auguste Perret (13ème) – 0144237065
Métro : Tolbiac

A la Ville de Paris, Employeurs public :
Rendez-vous sur notre site HAUTS DE MENIL
31 rue de Pixérécourt (20ème) – 0144648610
Métro : Jourdain ou télégraphe

Les jeunes en visite au Sénat

Dans le cadre de leur service civique ou par volontariat, 16 jeunes suivis par la Mission Locale de Paris ont eu la possibilité de se rendre au Sénat pour y rencontrer le sénateur de Paris Pierre Laurent.

Après une visite du Palais du Luxembourg, les jeunes ont discuté avec le sénateur sur de nombreux sujets comme l’économie, l’éducation ou encore le Grand Paris. Un dialogue riche sur l’actualité qui prouve une nouvelle fois la capacité, souvent niée des jeunes, à appréhender le politique et à être conscient des enjeux politiques qui les entourent.

D’autres rencontres seront organisées par la Mission Locale de Paris dans le cadre des formations en service civique et seront ouvertes à de nombreux autres volontaires.

Atelier d’expression orale

La Mission Locale de Paris organise un atelier d’expression orale sur 3 demi-journées. L’atelier, animé par Sophie Lainé, directrice de casting et marraine à la MLP débutera lundi 8 janvier 2018 à 14h00 sur le site Garantie Jeunes au 14/18 rue Auguste Perret Paris 13ème (métro : Tolbiac). L’objectif de cet atelier est d’améliorer l’expression orale des jeunes afin qu’ils gèrent leur trac, développent leurs présences vocale et corporelle et déploient leur force de conviction.

Un travail sur l’improvisation sera le fil conducteur des 3 demi-journées. En effet, l’improvisation renforce le sens de l’écoute et aide à développer le contrôle de soi, la maîtrise du corps et du langage, le sens de la répartie et la spontanéité.

DÉROULEMENT

1ère demi-journée (lundi 8 janvier)

– Présentation des participants

– Exercices respiratoires

– Exercices destinés à maîtriser la voix, le corps et le geste.

– Initiation à l’improvisation (explication des règles , ou, qui, quand , quoi, comment, etc.)

2ème demi-journée (lundi 15 janvier)

– Exercices respiratoires et corporels

– Inventer des thématiques d’improvisations

– Mise en place de ces improvisations

3ème demi-journée (lundi 22 janvier)

– Exercices respiratoires et corporels

– Match d’improvisation

– Bilan

Inscription obligatoire :
communication@missionlocaledeparis.fr
h.clement@missionlocaledeparis.fr

Atelier BD Polar : une production des jeunes de la Mission Locale de Paris

Pour recevoir la BD, envoyez-nous un e-mail à l’adresse : communication@missionlocaledeparis.fr